Аутсорсинг персонала - шаг к новым финансовым вершинам

Аутсорсинг персонала – это передача организацией функций, связанных с кадровой политикой, компании-подрядчику, которая занимается проффесиональным подбором и наймом персонала (сотрудников) на постоянную или временную работу. Такие отношения в основном носят длительный характер. В кадровый аутсорсинг уже включено трудоустройство рабочих. Компания-аутсорсер берёт на себя юридическое и бухгалтерское обеспечение, а клиент оплачивает услуги аутсорсинга персонала. Аутсорсинг персонала очень удобен и выгоден . Он завоевал популярность в США и во многих других развитых странах, где заниматься бизнесом – это некое искусство

Сдача в аренду персонала на первый взгяд доволи странная фраза, которая напоминает тот момент когда сдаётся что нибудь в аренду (машины, квартиры прочее). В термин аутсорсинг персонала, нет ничего ужасного.
.
Преимущества аутсорсинга персонала:

- Клиент не занимается поиском персонала с хорошей квалификацией, и не тратит на это свое драгоценное «дорогое» время, а также на их обучение. Также Вы освободите свои юридические, кадровые и бухгалтерские отделы от приёма новых сотрудников на работу.
- Также это экономия денег. За аренду новых сотрудником не нужно платить отпускные, премиальные, материальную помощь. А это ощутительная экономия средств. В среднем стоимость аутсорсинга одного высококвалифицированного работника стоит приблизительно 1000-2000 рублей в день или 100-300 рублей в час.

Аутсорсинг является оптимизацией деятельности предприятий, организаций, учреждений, где наибольший рост в юридической сфере, сфере финансов, а также бухгалтерского учёта.